Number of the records: 1
Zastupitelnost zaměstnanců u Vojenských lesů a statků ČR, s.p., divize Mimoň během jejich nepřítomnosti
Title statement Zastupitelnost zaměstnanců u Vojenských lesů a statků ČR, s.p., divize Mimoň během jejich nepřítomnosti / Alice Machatá Personal name Machatá, Alice, (dissertant) Phys.des. 86 stran : ilustrace, schémata Note Vedoucí práce Libor Měsíček. Oponent Jan Jolič Abstract V současné době není zastupování zaměstnanců v době jejich nepřítomnosti explicitně stanoveno zákonem. V mnoha případech jsou tak zaměstnanci například na dovolené telefonicky kontaktováni nebo dokonce odvoláni. Cílem bakalářské práce je navrhnout systém zastupitelnosti klíčových zaměstnanců a jejich klíčových činností u firmy VLS - divize Mimoň v době jejich nepřítomnosti. Za pomoci nahlédnutí do náplní práce zaměstnanců byly vybrány pozice, u jejichž činností je nezbytné zajistit zastupitelnost. S těmito zaměstnanci byly následně provedeny rozhovory, díky nimž se zjistilo, která konkrétní činnost je nezbytná k zastoupení. Pracovníci následně své pracovní procesy popsali a díky tomu bylo možné vytvořit grafické mapy těchto činností. Modelování těchto činností bylo vytvořeno za pomoci Business Process Model and Notation. Dalším krokem bylo navrhnout metodu zastupování. Bylo rozhodnuto, že jedinou možnou variantou je využití vlastních pracovníků. Na základě toho byl vytvořen řídící akt - Rozhodnutí ředitele divize O zastupování zaměstnanců na ředitelství Divize Mimoň, které bylo zveřejněno na Intranetu firmy. Currently, there is no explicit legal requirement to represent workers during their absence. In many cases, employees are contacted by phone while on vacation, for example, or even called back from vacation. The aim of the bachelor thesis is to develop a system for the representation of key employees and their key activities in the company VLS - Division Mimoň for the time of their absence. With the help of an insight into the scope of work of the employees, positions were selected for whose activities representation must be ensured. Interviews were then carried out with these employees in order to find out which specific activities are required for the representation. The employees then described their work processes and thanks to this it was possible to create graphical maps of these activities. The modeling of these activities was created with the help of the Business Process Model and Notation. The next step was to design a display method. It was decided that the only possible option was to use their own staff. On this basis, a relevant legal act was created - A decision of the director of the department on representation of employees at the headquarters of the Mimoň department, which was published on the company's intranet. Another responsib. Měsíček, Libor, jr. (thesis advisor)
Jolič, Jan, 1991- (opponent)Another responsib. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu (degree grantor) Subj. Headings Vojenské lesy a statky ČR (firma) Subj. Headings personální management Subj. Headings Mimoň (Česko : oblast) Subj. Headings nepřítomnost * zastoupení zaměstnanců * nezbytné činnosti * podnikové procesy * absence * employee representation * necessary activities * business process Form, Genre bakalářské práce Conspect 005 - Management. Řízení UDC 005.95/.96 * (437.316) * (043)378.22 Country Česko Language čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00186046 Document kind Diploma theses 
Call number Barcode Sublocation Volný výběr Info DA 13247 3300713247 sklad C In-Library Use Only
Number of the records: 1