Nagyová, Dominika, 2003-
Dopad digitalizace na podnikovou kulturu pobočky firmy Chart Ferox, a. s. v Děčíně [rukopis] / Dominika Nagyová. -- 2025. -- 61 l. (75 562 znaků) : grafy, tab. -- Oponent Libor Měsíček. -- Ved. práce Eliška Nacházelová. -- Abstract: Tato bakalářská práce se zabývá dopadem digitalizace na podnikovou kulturu ve společnosti Chart Ferox v Děčíně, se zvláštním důrazem na rozdíly v přístupu zaměstnanců různých generací. Cílem práce je analyzovat, jak digitalizace ovlivňuje postoje pracovníků ke spolupráci, pracovní morálce a ochotě využívat moderní technologie, a jaký vliv má tento vývoj na motivaci zaměstnanců. V rámci výzkumu byl použit dotazníkový průzkum, jehož výsledky byly statisticky zpracovány a interpretovány. Součástí práce je také rozhovor s ředitelkou HR oddělení firmy, který doplňuje kvantitativní data o kvalitativní pohled z praxe. Práce poukazuje na generační rozdíly v adaptaci na digitalizaci a přináší doporučení pro budoucí rozvoj podnikové kultury v kontextu probíhajících technologických změn.. -- Abstract: This bachelor's thesis deals with the impact of digitalization on corporate culture at Chart Ferox in Děčín, with a special emphasis on differences in the approach of employees of different generations. The aim of the thesis is to analyze how digitalization affects employees' attitudes towards cooperation, work ethic and willingness to use modern technologies, and what impact this development has on the motivation of employees. The research used a questionnaire survey, the results of which were statistically processed and interpreted. The thesis also includes an interview with the director of the company's HR department, which complements the quantitative data with a qualitative perspective from practice. The thesis points out generational differences in adaptation to digitalization and provides recommendations for the future development of corporate culture in the context of ongoing technological changes.
Měsíček, Libor, jr.. Nacházelová, Eliška, 1994-. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu
Podniková kultura. digitalizace. výrobní firma. informovanost. generační rozdíly. Corporate culture. digitalization. manufacturing company. awareness. generational differences. bakalářské práce
(043)378.22