Number of the records: 1
Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti
Title statement Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti / Petr Beljajev Personal name Beljajev, Petr, (dissertant) Phys.des. 53 stran : grafy Note Vedoucí práce Marta Žambochová. Oponent Eliška Nacházelová Abstract Motivace zaměstnanců je v dnešní době nezbytná pro úspěch jakékoliv organizace. Dobře motivovaní a spokojení zaměstnanci pracují odhodlaně, svědomitě a v souladu s regulacemi společnosti. Řada studií ověřovala vliv motivace na výkonnost zaměstnanců, vždy s pozitivním výsledkem. Cílem práce je zjistit, jaké faktory motivují zaměstnance EMS společnosti, jak zvýšit jejich pracovní spokojenost, výkonnost a loajalitu. V práci budou sesbírána data za pomoci anonymních dotazníků od zaměstnanců společnosti JJS Electronics, s.r.o. Při vyhodnocení dat bude využita metoda regresní analýzy a metoda ANOVA. Výsledky průzkumu a doporučení budou prezentovány vedení právě zmíněné společnosti. Práce má využití pro výrobní společnosti s počtem od 100 do 500 zaměstnanců. Employee motivation is essential for the success of any organization these days. Well-motivated and satisfied employees work determinedly, conscientiously and in accordance with company regulations. A number of studies have verified the effect of motivation on employee performance, always with a positive result. The aim of the work is to find out what factors motivate the company's EMS employees, how to increase their job satisfaction, performance and loyalty. The work will collect data using anonymous questionnaires from employees of JJS Electronics, s.r.o. The regression analysis method and the ANOVA method will be used to evaluate the data. The results of the survey and recommendations will be presented to the management of the company just mentioned. The job is useful for manufacturing companies with 100 to 500 employees. Another responsib. Žambochová, Marta (thesis advisor)
Nacházelová, Eliška, 1994- (opponent)Another responsib. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu (degree grantor) Subj. Headings pracovní spokojenost * pracovní motivace * zaměstnanecké výhody Subj. Headings motivace * pracovní výkon * firemní benefity * stimulace * motivation * job satisfaction * work performance * company benefits * stimulation Form, Genre bakalářské práce Conspect 331 - Práce UDC 331.101.32 * 331.101.38 * 331.34 * (043)378.22 Country Česko Language čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00185791 Document kind Diploma theses 
Call number Barcode Sublocation Volný výběr Info DA 14879 3300714879 sklad C In-Library Use Only
Number of the records: 1