Výsledky vyhledávání
- 360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců / Štěpán Cvrček . 2016 . 67 listů
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0 - Abeceda personalisty 2015 / Hana d'Ambrosová ... [et al.] . Olomouc : ANAG, 2015 . 519 s.
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad B 1 0/0 0 0 - Alternativní způsoby hodnocení zaměstnanců : [rukopis] Gabriela Mošnová . 2005 . 59 s.
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0 - Analýza procesu hodnocení a odměňování zaměstnanců ve zvolené firmě : [rukopis] Jarmila Martincová . 2005 . 93 s., 11 s. příl.
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0 - Analýza procesu motivace pracovníků ve společnosti J & T Banka, a.s. : [rukopis] Veronika Daňková . 2003 . 98 s.
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0 - Anketa zpracovaná u zemědělských podnikatelů z antropogenně postižené oblasti = The research made by farmers in the anthropogenically changed area / Jaroslava Vráblíková, Ludmila Holadová, Martin Neruda, Petr Vráblík . Studia oecologica.Roč. 1, č. 2 (2007), s. 131-139.
- Aspekty provázanosti hodnocení a engagementu zaměstnanců se systémem benefitů ve vybrané společnosti / Nikola Málková . 2016 . 66 listů
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0 - Diagnostické metody v personalistice / Jaroslava Ester Evangelu . Praha : Grada, 2009 . 176 s.
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace SP - Štyvarová Ing. 0 1/0 0 0 - Efektivita pravidelného hodnocení zaměstnanců pobytových zařízeních sociálních služeb Karlovarského kraje pohledem jeho účastníků / Zuzana Blažková . 2015 . 72 listů, 11 různě číslovaných listů příloh
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0 - Efektivita v systému hodnocení pracovníků na příkladu podniku Delphi PE ČR, s.r.o. : [rukopis] Gabriela Zítková . 2006 . 76 l., 9 l. příl.
Umístění Volné Nedostupné/Prezenčně Vypůjčené Rezervace sklad C 0 0/1 0 0
