Počet záznamů: 1
Co vede matky k řetězení mateřských a rodičovských dovolených
Údaje o názvu Co vede matky k řetězení mateřských a rodičovských dovolených [rukopis] / Markéta Šoltésová Osobní jméno Šoltésová, Markéta, (autor diplomové práce nebo disertace) Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 54 l. Poznámky Lic. smlouva Abstrakt Práce s názvem ?Co vede matky k řetězení mateřských a rodičovských dovolených? analyzuje, co vede matky k rozhodnutí, pořídit si dvě a více dětí za sebou, aniž by se v období mezi narozením prvního a dalšího dítěte vracely do zaměstnání či na úřad práce. Jak silné nebo jak jednoduché jsou motivy, které vedou k tomuto rozhodnutí. Určitá část je také věnována tomu, jak jsou právě tato rozhodnutí realizována v rámci rodiny, jaká hlediska partneři zvažují, jak o vzniklé situaci hovoří a kdo má v rukou onu rozhodující moc. V práci není opomenut vztah matky a jejího zaměstnavatele v průběhu mateřské a rodičovské dovolené a to, jak žena vnímá způsob, jakým jí zaměstnavatel oznamuje, že pro ni nemá pracovní místo, ať už žádné, nebo neodpovídající její pracovní smlouvě a vůbec jakým způsobem se žena dovídá, že se nebude mít kam vrátit. Samotná analýza je provedena na základě kvalitativního výzkumu formou nestandardizovaných rozhovorů se sedmi respondentkami. The thesis titled ?What makes the mother to the chaining of maternity and parental leave? analyses what is leading mothers to decide to have two or more children in the row without returning to work or go to job centre. How strongly or how easily they are motivated to lead to this decision. Another part is also given how these decisions are being implemented within the family, what aspect partners consider how they talk about the situation and who holds the ultimate power in the family to make this decision. The thesis did not left behind the relationship between mother and her employer during maternity and parental leave, and how a woman sees when her employer announces that there is no job for her, none or inadequate to her employment contract and how a woman learns that she has no job to return to. The analysis is done based on qualitative research by using non-standardized interviews with the seven respondents. Dal.odpovědnost Matoušek, Petr, 1970- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra sociální práce (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla mateřská dovolená * rodičovská dovolená * rodičovství * rodina Předmět.hesla žena * muž * zaměstnavatel * maternity leave * parental leave * parenting * family * man * woman * work Forma, žánr bakalářské práce Konspekt 331 - Práce MDT 331.322.5 * 173.5-055.52 * 347.634/.637 * 316.812.1-055.52 * 173 * 316.356.2 * 316.812 * 392.3 * (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00159065 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info S-BP 5613 4212134517 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1