Počet záznamů: 1  

Faktory ovlivňující dobrovolnickou činnost u dobrovolníků v Sociální agentuře v Ústí nad Labem

  1. Údaje o názvuFaktory ovlivňující dobrovolnickou činnost u dobrovolníků v Sociální agentuře v Ústí nad Labem [rukopis] / Marie Nedvědová
    Osobní jméno Nedvědová, Marie, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Vyd.údaje2010
    Fyz.popis49 l. : il.
    PoznámkyLic. smlouva
    AbstraktCílem práce bylo identifikovat faktory ovlivňující dobrovolnickou činnost z hlediska dobrovolníků Sociální agentury v Ústí nad Labem. Potřebná data jsem získala za pomoci rozhovoru podle návodu. Rozhovory byly uskutečněny se šesti respondenty (dobrovolníky Sociální agentury) a byly zaměřeny nejen na zjištění ovlivňujících faktorů, ale také na zjištění délky působení v organizaci, kde a jakým způsobem se dobrovolníci o organizaci dozvěděli, a důvody jež vedly ke spolupráci. Tyto údaje posloužily ke stanovení doporučení pro organizaci ve vztahu k dobrovolníkům a identifikaci ovlivňujících faktorů. Šetření ukázalo na faktory, které zásadním způsobem ovlivňují dobrovolníka, jedná se především o proplácení nákladů spojených s dobrovolnictvím, atmosféra v organizaci, možnost získat nové dovednosti a zkušenosti, reagování zaměstnanců organizace na podněty a připomínky dobrovolníků.
    The aim of this work was to identify factors that affect the voluntary activities from the perspective of the volunteers in Socail agency in Usti nad Labem. The necessary data were got through the interview as instructed. Interviews were carried out with six respondents (volunteers working in the agency) and were focused not only on finding the influencing factors, but also to determine the length of work for the organization, where and how volunteers had learned about the organization and the reasons that had led to the cooperation. These data were used to determine the recommendation for the organization in relation to volunteers and to identify influencing factors. The investigation revealed the factors that significantly affect the volunteer, it is primarily reimbursement of costs associated with volunteering, the atmosphere in the organization, the chance to gain new skills and experience, the way the agency staff responds to the suggestions and comments of the volunteers.
    Dal.odpovědnost Štyvarová, Dita, 1973- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra sociální práce (udělovatel akademické hodnosti)
    Předmět.hesla dobrovolníci * dobrovolnictví * odměňování * školicí organizace
    Předmět.hesla Ústí nad Labem (Česko)
    Předmět.hesla dobrovolná práce * Sociální agentura * faktory * pravidla * dohoda * výdaje * vztahy * atmosféra * Volunteering * voluntary work * volunteer * Social agency * Usti nad Labem * factors * training * remuneration * rules * agreement * spending * relationships * atmosphere
    Forma, žánr bakalářské práce
    Konspekt331 - Práce
    MDT364-43-027.556 * 331.2 * 377.35 * 364-78-027.556 * (437.315) * (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    URLhttps://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00109594
    Druh dok.Vysokoškolské práce
    SignaturaČár.kódDislokaceVolný výběrInfo
    S-BP 49204212131822sklad Cpouze prezenčně

Počet záznamů: 1