Počet záznamů: 1
Efektivnost změn v práci s nezaměstnanými do 25 let na Úřadu práce v Děčíně
Údaje o názvu Efektivnost změn v práci s nezaměstnanými do 25 let na Úřadu práce v Děčíně [rukopis] / Hana Plechatá Osobní jméno Plechatá, Hana, (autor diplomové práce nebo disertace) Vyd.údaje 2007 Fyz.popis 49 l., 9 l. příl. : il., tabulky Poznámky Lic. smlouva. Abstrakt Nezaměstnanost je v současné době velkým sociálně ekonomickým problémem. Ve své práci se zaměřuji na tzv.rizikovou skupinu mezi nezaměstnanými - osoby do 25 let věku. Sledovaným souborem jsou uchazeči o zaměstnání do 25 let věku, evidovaní na Úřadu práce v Děčíně. Vzhledem k tomu, že jde o skupinu rizikovou,je na ní brán zvláštní zřetel a postupně docházelo a stále dochází ke změnám jak v přístupu k této skupině (větší důraz na poradenské aktivity), tak ke změnám legislativním (změna zákona o zaměstnanosti). Cílem těchto změn je snaha snížit počet nezaměstnaných této kategorie a zkrátit délku jejich evidence (tj.omezit dlouhodobou nezaměstnanost) na úřadech práce. Zaměřuji se na změny, které nastaly v letech 2004 a 2005 - změny legislativní, tj.nový zákon o zaměstnanosti a také změny v přístupu a charakteru práce s touto skupinou nezaměstnaných. Ve své práci jsem se pokusila prokázat vliv těchto změn na počet evidovaných nezaměstnaných do 25 let věku a také na délku jejich evidence na Úřadu práce v Děčíně. Nowadays unemployment is a great social and economical problem. My work is centred on a high-risk group of the unemployed - persons up to the age of twenty-five. Applicants for employment from the mentioned group and registered at Employment Office in Děčín are the watched group. Taking in consideration this group is a high-risk one, a special respect is taken into it. Changes have come gradually: changes of aces to the group (a greater accent on consultancy activities) and legislative changes (change of Employment Act). To reduce number of unemployed and to reduce an evidence period of the unemployed within the mentioned group at unemployment offices is a purpose of the changes, that means to reduce a long-run unemployment. My work is focused on the changes beginning during 2004 - 2005. There are legislative changes connected with the new law (Employment Act). There are also changes regarding to the acces and work with the mentioned group of the unemployed. I attempt to prove an impact of the mentioned changes on number of registered unemployed persons at the age up to 25 and an impact of the same changes on the evidence period of these unemployed at Employment Office in Děčín. Dal.odpovědnost Král, Jiří (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra sociální práce (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla nezaměstnanost - Česko * nezaměstnaní - Česko * úřady práce - Česko * profesní kompetence - Česko Předmět.hesla Děčín (Česko) Předmět.hesla aktivity * motivace * poradenství * zprostředkování * activities * consultancy * good offices * motivation * unemployment Forma, žánr bakalářské práce Konspekt 331 - Práce MDT 331.56-051 * 331.53.07 * (437.315) * (043)378.22 * (437.3) * (437.1/.3) * 331.546 * 331.542 * 331.56 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00009557 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info S-BP 3419 4212125324 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1