DA 5123
Dvořáková, Simona, 1993-
Hodnocení pracovní výkonnosti / Simona Dvořáková. -- 2015. -- 74 listů : grafy, schémata + 1 CD. -- Vedoucí práce Čeněk Celer. -- Abstrakt: Tato práce se věnuje problematice hodnocení zaměstnanců ve výrobním oddělení v podniku Bess M&M. Cílem práce je zavedený systém hodnocení posoudit a navrhnout možné úpravy. Úpravy systému hodnocení se týkají jeho rozšíření a propojení s řízením pracovní výkonnosti. Práce je rozdělena na dvě části. První část je věnována syntéze poznatků současné literatury, které jsou následně použity v druhé části práce k úpravě zavedeného systému hodnocení v podniku.. -- Abstrakt: The publication is dedicated to the evaluation of employees in the production department in the company Bess M&M. The aim is assess established evaluation system and propose modification. System modifications concern the extension and connection with the performance management. Publication is divided into two parts. The first part is dedicated to synthesis of present literatuere, which is used in the second part to modificate established evaluation system.
Celer, Čeněk, 1954-. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomiky podniku
pracovní výkon. motivace. hodnocení pracovníků. hodnotící rozhovor. řízení pracovní výkonnosti. systém hodnocení. výkonnost. appraisal interview. evaluation of employees. evaluation systém. motivation. performance. performance management. bakalářské práce
331.101.6. 159.947.5. 316.628. 005.962.131. (043)378.22