S-BP 4397
Zemanová, Lenka, 1986-
Využití vhodných motivačních faktorů k řešení problému fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku [rukopis] = Utilization of adequate factors of motivation to solve a personnel turner in selected company / Lenka Zemanová. -- 2009. -- 72 l., [4] l. příl. : il. -- Lic. smlouva. -- Abstrakt: Cílem mé bakalářské práce je popis, zhodnocení a klasifikace základních motivačních faktorů a posouzení jejich fungování ve vybraném podniku. Výzkum je založen na zjišťování názorů dělníků a jejich přímých nadřízených ve zkoumané firmě z pohledu preference jednotlivých motivačních faktorů vedoucích ke snížení fluktuace zaměstnanců. Na základě tohoto výzkumu, který je realizován pomocí metody dotazníkového šetření a rozhovoru jsou navržena opatření, která by mohla vést ke snížení fluktuace zaměstnanců ve zkoumaném podniku.. -- Abstrakt: The aim of my assignment is the solicitous description, evaluation and classification of basic motivational factors; and their overall check in the company under examination. My examination is based on findings of employees` opinions and their direct supervisors in the company under examination from the particular motivational factors. On the basis of this examination implemented by the questionnaires and interviews there have been suggested some precautions that could lead toward the job-switching reduction in the company under examination.
Smejkal, Josef. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomiky podniku
pracovní motivace. pracovní mobilita. zaměstnanci. motiv. stimul. stimulace. motivační faktory. fluktuace. motive. motivation. incentive. stimulation. motivational factors. personnel turner. bakalářské práce
331.55. 331.101.38. 331.108.2. (043)378.22