S-DIP 833
Brejšová, Petra, 1985-
Harmonizace rozvoje manažerských kompetencí vysokoškolských studentů s požadavky podnikové sféry [rukopis] = Harmonizing university student´s managerial competence development with corporate sphere requirements / Petra Brejšová. -- 2009. -- 93 l., [18] l. příl. : il. -- Lic. smlouva. -- Abstrakt: Tato diplomová práce se zabývá rozvojem manažerských kompetencí vysokoškolských studentů Fakulty sociálně ekonomické Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem s požadavky společnosti AGC Flat Glass Czech a.s. Práce má za úkol komparovat pohled vysokoškolských studentů a zástupců podnikové sféry na preferované manažerské kompetence a navrhnout možnou harmonizaci jejich rozvoje. Teoretická část práce, která vychází z odborné literatury, objasňuje manažerské kompetence, kompetenční modely a zaměřuje se i na řízení, hodnocení a rozvoj podle kompetencí. Praktickou část tvoří nejen charakteristika firmy a fakulty, ale především výzkum zaměřený na výše uvedenou harmonizaci. Za stěžejní část této diplomové práce je považována právě tato praktická část, neboť přináší poznatky o preferovaných manažerských kompetencích ve firmě a mezi studenty. Výzkum byl proveden formou dotazníků a rozhovoru, za pomocí nichž byla v práci komplexně zhodnocena daná problematika a navrženy způsoby, které mohou vést k harmonizaci rozvoje manažerských kompetencí VŠ studentů s požadavky podnikové sféry.. -- Abstrakt: This diploma thesis is focused on managerial competence development of students of Faculty of Social and Economic Studies Jan Evangelista Purkyně University in Usti nad Labem with AGC Flat Glass Czech a.s. requirements. The main task of this thesis is to compare university student´s and corporate sphere representative´s view of managerial competence and make a suggestion concerning harmonization of competence development. Theoretical part of this thesis, based on special literature, clarifies managerial competence, competence models and aims in management, evaluation and development based on competences. Practical part consists of company and faculty characteristics, but mainly of research, which is focused on above mentioned harmonizing. The main part of this diploma thesis is the practical part, because it brings knowledge about company´s and student´s managerial competence preferences. Research was made by questionnaires and survey, which were made for complex evaluation of the whole problem and for suggestion of possible ways to harmonizing university student´s managerial competence development with corporate sphere requirements.
Smejkal, Josef. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie
management. rozhodování. vzdělávání. obchodní společnosti. absolventi vysokých škol. manažerské kompetence. kompetenční modely. rozvoj kompetencí. preference. výzkum. VŠ studenti. podniková sféra. harmonizace. managerial competence. competence model. competence development. preferences. research. university students. corporate sphere. harmonizing. diplomové práce
005.311.6. 159.955.5. 378-057.8. 347.72. 37.0. 005. (043)378.2. (043)378.22