P-DP 15555
Smetanová, Pavla, 1985-
Využití analýzy sebepojetí nezaměstnaných pro tvorbu rekvalifikačních programů [rukopis] / Pavla Smetanová. -- 2009. -- 94 l. -- Ved. práce Slavomil Fischer. -- Abstrakt: V této diplomové práci se autorka zabývá nezaměstnaností a jejím vlivem na osobnost jedince. Zejména se zaměřuje na psychosociální důsledky spojené s nezaměstnaností, jako jsou změny v motivaci nezaměstnaných, změny v sebepojetí nezaměstnaných a změny v sociálních vztazích. V teoretické části autorka uvede některé autory, kteří se danou problematikou zabývali, popíše vztah člověka k práci a význam práce v životě jedince, vymezí pojmy jako nezaměstnanost, motivace a sebepojetí. Praktická část práce se skládá z popisu způsobu (dotazníková forma), jakým byl výzkum prováděn, a z anamnestických údajů respondentů. Jsou zde uvedeny výsledky výzkumu, na jejichž základě autorka zjišťuje rozdíly mezi různými skupinami nezaměstnaných, například mezi nezaměstnanými ženami a muži a mezi mladší (do 25 let) a starší skupinou nezaměstnaných. Zjištěné výsledky by mohly sloužit k tvorbě rekvalifikačních programů, které by přihlížely ke specifickým potřebám různých skupin nezaměstnaných.. -- Abstrakt: In this thesis, the author deals with unemployment and its influence on the personality of an individual. She particularly concentrates on psychosocial implications linked to unemployment, such as the changes in motivation of the unemployed, changes in self-perception of the unemployed and changes in social relations. In the theoretical part, the author cites some of the authors who have dealt with these problems, she describes the human relation to work, and the significance of work in the life of an individual; she defines terms such as unemployment, motivation and self-perception. The practical part of the thesis is composed of the description of the method (the form of a questionnaire) via which the research was conducted and of the anamnestic data of the respondents. It describes the results of research based on which the author finds differences between females and males and between the younger (up to 25 years) and older group of the unmeployed. The results of the findings might be used for the creation of retraining schemes, which would take into account the specific needs of various groups of the unemployed.
Fischer, Slavomil, 1962-. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra pedagogiky
nezaměstnanost - psychologické aspekty. nezaměstnaní - sociální poměry. sebepojetí. pracovní motivace. rekvalifikační kurzy. nezaměstnanost. motivace a pojetí nezaměstnaných. rizikové faktory nezaměstnanosti. specifika práce s nezaměstnanými. tvorba rekvalifikačních programů. Unemployment. Motivation and conception of unemployed people. Risk factors of unemployment. Specifics of work with unemployed people. Creation of retraining schemes. diplomové práce
331.56. 159.923.2. 331.56-051. 331.101.38. 37.018.48. (043)378.2