S-BP 3450
Kadlec, Miroslav, 1984-
Analýza změny systému odměňování pracovníků dělnických kategorií ve stavební firmě [rukopis] / Miroslav Kadlec. -- 2007. -- 57 l., 4 l. příl. : il. -- Lic. smlouva. -- Abstrakt: Investice do lidského kapitálu představuje pro firmu jeden z nejdůležitějších kroků, jak docílit konkurenční výhody. Pouze dostatečně motivovaní zaměstnanci mohou zvýšit výkon firmy a zlepšit její postavení na trhu. Tématem této bakalářské práce je ,,Analýza změny systému odměňování pracovníků dělnických kategorií ve stavební firmě.`` V teoretické části této práce jsem se věnoval motivací a druhy odměňování pracovníků. Hlavní součástí praktické práce je výzkum. Tento výzkum byl uskutečněn formou dotazníkové šetření a rozhovoru, který byl realizován s vybraným liniovým manažerem. Na základě výzkumu byl analyzován systém odměňování ve firmě a navržen efektivnější způsob odměňování a motivování dělníků. Cílem práce bylo provést analýzu a navrhnout nejefektivnější způsob odměňování pracovníků zařazených do dělnických kategorií ve stavební firmě.. -- Abstrakt: Investment in human capatil represents one of the most important measure, how to obtain competitive privilege. It is only sufficiently motivateted employees who can raise the standard of companies and improve their market position. Subject matter of this bachelor´s work is ,,The change analysis of the salary structure of work force in the construction company". In the desk study of this work I attended to motivation and remuneration. The basic component of this work is a research. The main instruments used in this research was questionnaire and interview with a manager of the company. The salary structure based on the research was analyzed and was suggested a new system of remuneration. The objective of this work was to analyze and suggest the most effective metod of remuneration of work force in the construction company.
Zábranská, Alena. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomiky podniku
odměňování - Česko. pracovní motivace. analýza. motivace. odměňování. efektivní. dotazníkový průzkum. analysis. motivation. remuneration. efficient. questionnaire. bakalářské práce
(437.3). (437.1/.3). 331.101.32. 331.2. 69