Determinanty zaměstnanosti starších pracovníků ve věku 55 až 64 let v zemích EU

DA 17847
Beránková, Kateřina, 2000-
Determinanty zaměstnanosti starších pracovníků ve věku 55 až 64 let v zemích EU / Kateřina Beránková. -- 2026. -- 96 listů. -- Vedoucí práce Eva Fuchsová. -- Oponent Tomáš Siviček. -- Abstrakt: Demografické stárnutí představuje významnou výzvu pro udržitelnost důchodových systémů i pro fungování trhu práce v České republice a dalších státech Evropské unie, a proto se zvyšuje potřeba porozumět faktorům ovlivňujícím ekonomickou aktivitu starších pracovníků. Přestože zaměstnanost osob ve věku 55-64 let roste, mezi státy přetrvávají rozdíly dané odlišnostmi institucí, trhu práce, důchodových systémů a aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem práce bylo identifikovat faktory ovlivňující míru zaměstnanosti osob ve věku 55-64 let v zemích EU a analyzovat, jak jejich kombinace působí na zaměstnanost této věkové skupiny. Pro dosažení cíle byla využita metoda regresní analýzy s fixními efekty. Analýza byla provedena za použití panelových dat statistických zdrojů, zejména databází Eurostat a OECD. Výsledky mohou sloužit jako podklad pro tvůrce politik v oblasti zaměstnanosti, důchodového systému a age managementu.. -- Abstrakt: Demographic ageing presents a significant challenge for the sustainability of pension systems and the functioning of labour markets in the Czech Republic and other European Union member states, increasing the need to understand the factors influencing the economic activity of older workers. Although employment among persons aged 55-64 is rising, disparities between countries persist, driven by differences in institutions, labour markets, pension systems and active labour market policies. The aim of the thesis is to identify the factors influencing the employment rate of persons aged 55-64 in EU countries and to analyse how their combination affects the employment of this age group. To achieve this objective, a fixed-effects regression analysis is applied to panel data drawn from statistical sources, in particular the Eurostat and OECD databases. The findings serve as a basis for policymakers in the areas of employment, pension systems and age management.
Fuchsová, Eva, 1976-. Siviček, Tomáš. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu
zaměstnávání osob 50+. zaměstnanost starších pracovníků. determinanty zaměstnanosti. Evropská unie. panelová regrese. lidský kapitál. aktivní stárnutí. older workers employment. employment determinants. European Union. panel regression. human capital. active ageing. diplomové práce
331.53-053.87/.88. (043)378.2