Počet záznamů: 1
Vliv vzdělávání na pracovní spokojenost zaměstnanců v rámci vybrané korporátní společnosti
Údaje o názvu Vliv vzdělávání na pracovní spokojenost zaměstnanců v rámci vybrané korporátní společnosti [rukopis] / Anna-Marie Procházková Osobní jméno Procházková, Anna-Marie, 1996- (autor diplomové práce nebo disertace) Vyd.údaje 2025 Fyz.popis 68(108 009 znaků) : grafy, tab. Poznámky Oponent Ivana Kratochvílová. Ved. práce Jakub Pivarč Abstrakt Tato bakalářská práce se zabývá vlivem vzdělávání na pracovní spokojenost zaměstnanců v korporátním prostředí. Zatímco profesní vzdělávání může zlepšit odborné kompetence a kariérní růst, může také vyvolávat negativní důsledky jako je stres a pocit přepracování. Práce bude vycházet z hypotézy, že velké množství povinných školení a kurzů, které nemusí vždy souviset s pracovní pozicí, nebo výkonem práce mohou zhoršovat pracovní spokojenost, zejména pokud nejsou správně sladěny s potřebami zaměstnanců a zaměstnanec kvůli tomu nemusí stíhat svoji práci, což by mohlo vést ke frustraci nebo až syndromu vyhoření. Výzkum bude proveden formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci vybrané korporátní společnosti a bude analyzován kvantitativně. Výsledky přinesou doporučení pro optimalizaci vzdělávacích programů a přispějí k lepšímu pochopení, jak profesní rozvoj ovlivňuje pracovní spokojenost. This bachelor's thesis examines the impact of education on employee job satisfaction in a corporate environment. While professional training can enhance skills and career growth, it may also lead to negative consequences such as stress and feelings of being overworked. The thesis is based on the hypothesis that a large number of mandatory training sessions and courses, which may not always be directly related to the job position or performance, can decrease job satisfaction, especially if they are not aligned with employee needs. This misalignment could prevent employees from keeping up with their work, potentially leading to frustration or even burnout. The research will be conducted in the form of a questionnaire survey among employees of a selected corporate company, and will be analyzed quantitatively. The results will provide recommendations for optimizing training programs and contribute to a better understanding of how professional development affects job satisfaction. Dal.odpovědnost Kratochvílová, Ivana, 1962- (oponent)
Pivarč, Jakub (vedoucí diplomové práce nebo disertace)Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra pedagogiky a aplikovaných disciplín (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla vzdělávání zaměstnanců * pracovní spokojenost * profesní rozvoj * motivace * celoživotní vzdělávání * syndrom vyhoření * Employee training * job satisfaction * professional development * motivation * lifelong learning * burnout syndrome Forma, žánr bakalářské práce MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00196899 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Počet záznamů: 1