Počet záznamů: 1
Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a jeho financování
Údaje o názvu Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a jeho financování / Nikol Nováková Osobní jméno Nováková, Nikol, (autor diplomové práce nebo disertace) Fyz.popis 41 listů Poznámky Vedoucí práce Petra Olšová. Oponent Jiří Nedvěd Abstrakt Tato bakalářská práce se věnuje tématu vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a jeho financování. Konkrétně se práce zaměřuje na vzdělávání úředníků územních samosprávných celků, a to v okrese Teplice a přitom sleduje dva dílčí cíle. Prvním z nich je zjištění, zda jsou úředníci spokojeni s kvalitou poskytovaného vzdělávání a jeho nabídkou na trhu. Druhým cílem této práce je zjištění, kolik financí územní samosprávné celky vynakládají na prohlubování kvalifikace úředníků. Práce dále poukazuje na rozdíly ve veřejné správě do konce roku 2024 a začátku roku 2025. Tyto rozdíly způsobila novela zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, která platí od 1. ledna 2025. Praktické poznatky plynou z rozhovorů s úředníky, vedoucími úředníky či vedoucími úřadu. Oblast šetření je zaměřena na územně samosprávné celky v okrese Teplice. Úředníci dotazovaných územně samosprávných celků jsou spokojeni s kvalitou a nabídkou možností prohlubování kvalifikace. Úředníci mají také možnost rozsáhlého výběru vzdělávacích institutů a konkrétních kurzů. This bachelor's thesis focuses on the training of public administration workers and its financing. The study specifically examines the further education of employees in municipal offices, with a focus on the Teplice region, and aims to achieve two primary objectives. The first is to assess whether municipal employees are satisfied with the quality of education provided and its availability on the market. The second goal is to determine the amount of financial resources allocated by municipal offices for employee qualification improvement. Additionally, the thesis highlights the differences in public administration financing up until 2024 and the planned changes starting in 2025. These changes arise from amendments to Act No. 312/2002 Sb., as well as modifications to other laws,which will come into effect on January 1,2025. The practical value of this thesis lies in offering municipalities insights that can enhance the efficiency of public administration and improve opportunities for employee development. Dal.odpovědnost Olšová, Petra (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
Nedvěd, Jiří (oponent)Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra regionálního rozvoje a veřejné správy (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla veřejná správa * odborné vzdělávání Předmět.hesla Vzdělávání úředníků * pracovníci územně samosprávných celků * veřejná správa * zvláštní odborná způsobilost * vzdělávací instituce * Education of civil servants * local government staff * public administration * special professional competence * educational institutions Forma, žánr bakalářské práce Konspekt 35 - Veřejná správa MDT 35 * 377 * (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00196580 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info DA 17284 3300717284 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1