Počet záznamů: 1
Využití umělé inteligence v procesech řízení lidských zdrojů
Údaje o názvu Využití umělé inteligence v procesech řízení lidských zdrojů / Libuše Tůmová Osobní jméno Tůmová, Libuše, (autor diplomové práce nebo disertace) Fyz.popis 70 listů, 2 nečíslované listy příloh : schémata Poznámky Vedoucí práce Martin Černý. Oponent Jaroslav Říčan Abstrakt Umělá inteligence je v současnosti velmi aktuálním tématem, které zasahuje do mnoha oblastí, včetně řízení lidských zdrojů. Tato bakalářská práce se zaměřuje na možnosti využití umělé inteligence v personálních procesech ve vybraných podnicích v Liberci. Zkoumá, kde a jak lze AI v HR implementovat, jaké výhody může přinést a jaké překážky brání jejímu širšímu využití. Teoretická část popisuje personální procesy, vysvětluje základní principy umělé inteligence a představuje možnosti jejího zapojení do HR. Pozornost je věnována také etickým a právním aspektům souvisejícím s její implementací. Empirická část je založena na kvalitativním výzkumu realizovaném prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s personalisty, kteří poskytují vhled do současného využívání AI ve firmách. Artificial intelligence is currently a highly relevant topic that affects many fields, including human resource management. This bachelor's thesis focuses on the possibilities of using artificial intelligence in HR processes in selected companies in Liberec. It examines where and how AI can be implemented in HR, what benefits it can bring, and what obstacles hinder its broader application. The theoretical part describes personnel processes, explains the basic principles of artificial intelligence, and presents its potential applications in HR. Attention is also given to ethical and legal aspects related to its implementation. The empirical part is based on qualitative research conducted through semi-structured interviews with HR professionals, providing insight into the current use of AI in companies. Dal.odpovědnost Černý, Martin (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
Říčan, Jaroslav (oponent)Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra pedagogiky a aplikovaných disciplín (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla personální management Předmět.hesla Personální řízení * umělá inteligence * řízení lidských zdrojů * personální procesy * nábor * onboarding * etické aspekty * Human resource management * artificial intelligence * HR management * personnel processes * recruitment * onboarding * ethical aspects Forma, žánr bakalářské práce Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005.95/.96 * (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00196052 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info DA 16974 3300716974 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1