Počet záznamů: 1
Charakteristika vybraných personálních činností, analýza a zavedení standardu Investors In People ve vybrané společnosti
Údaje o názvu Charakteristika vybraných personálních činností, analýza a zavedení standardu Investors In People ve vybrané společnosti [rukopis] = Characteristics of chosen personal activities, analysis and implementation of Investors In People standard in a chosen company / Lucie Čechová Souběž.n. Characteristics of chosen personal activities, analysis and implementation of Investors In People standard in a chosen company Osobní jméno Čechová, Lucie, (autor diplomové práce nebo disertace) Vyd.údaje 2009 Fyz.popis 45 l., [6] l. příl. : il. Poznámky Lic. smlouva Abstrakt Bakalářská práce se zabývá vybranými personálními činnostmi a standardem Investors in People, mezinárodně uznávaným standardem v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit přínos zavedení standardu do společnosti STARLIT, s.r.o. Teoretická část práce popisuje význam a druhy motivace, plánování lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků ve firmě. Dále charakterizuje standard Investors in People, popisuje jeho stručnou historii, jeho tři hlavní principy, shrnutí výhod pro zaměstnance a pro firmu. V praktické části je představena firma STARLIT, s.r.o., její personální činnost před zavedením standardu, průběh zavádění a nakonec zhodnocení jeho přínosů pro firmu. The bachelor´s work is engaged in the chosen personal activities and the Investors in People standard, an international standard for managing and developing human resources. The aim of the work is analyze and evaluate contributions of standard implementation into STARLIT, s.r.o. company. The theoretical part describes a motivation importance, planning of human resources and education of employees in a company. Next describes Investors in People standard, its short history, three main principles and benefits for company and employees. In the practical part is introduced STARLIT, s.r.o. company, its personal activities before implementing of the standard, process of implementation and evaluation of its cotributions for the company. Dal.odpovědnost Ryšánková, Štěpánka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomiky podniku (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla lidský kapitál * motivace * vzdělávání * personální management * obchodní společnosti Předmět.hesla Investors in People * standard rozvoje lidských zdrojů * řízení lidských zdrojů * rozvoj lidských zdrojů * motivace * plánování lidských zdrojů * vzdělávání pracovníků * Investors in People * human resources management * motivation * planning of human resources * education of employees Forma, žánr bakalářské práce Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 347.72 * 005.95/.96 * 37.0 * 159.947.5 * 316.628 * 331.108.23 * (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00068933 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info S-BP 4248 4212129684 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1