Počet záznamů: 1
Dopady výměny personálního systému na vybranou organizaci a navržení úprav procesu personální práce
Údaje o názvu Dopady výměny personálního systému na vybranou organizaci a navržení úprav procesu personální práce [rukopis] / Kateřina Paulasová Osobní jméno Paulasová, Kateřina, 2001- (autor diplomové práce nebo disertace) Vyd.údaje 2024 Fyz.popis 115 l. : il., grafy, schémata, tab. Poznámky Oponent Alice Reissová. Ved. práce Libor Měsíček Pozn.o dizertaci Bakalářská práce -- Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem, Sociálně ekonomická fakulta, 0 Dal.odpovědnost Reissová, Alice (oponent)
Měsíček, Libor, jr. (vedoucí diplomové práce nebo disertace)Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla Implementace IS HR systém dopady spokojenost zaměstnanců Implementation IS HR system impacts employee satisfaction Forma, žánr bakalářské práce MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00192492 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info DA 15945 3300715945 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1