DA 4293
Brožová, Tereza, 1992-
Zlepšení osobního rozvoje pracovníků ve vybrané firmě prostřednictvím aplikace vybraných metod japonského managementu vedoucích ke zvýšení pracovní výkonnosti [rukopis] / Tereza Brožová. -- 2014. -- 91 l., [10] s. příl. : schémata, tabulky + 1 CD-ROM. -- Ved. práce Josef Smejkal. -- Abstrakt: Tématem mé práce je zvýšení osobního rozvoje pracovníku ve vybrané firmě prostřednictvím aplikace vybraných metod japonského managementu vedoucích ke zvýšení pracovní výkonnosti. Teoretická část mé bakalářské práce je zaměřena na vysvětlení pojmů lidské zdroje, lidský kapitál, vzdělávání, osobní rozvoj, motivace, ke vzdělávání a osobnímu rozvoji a japonskému stylu řízení, včetně metod osobního rozvoje, které se využívají v Japonsku. V této části jsem také popsala jednotlivé metody nejen japonského managementu, ale také vzdělávání a osobního rozvoje, které se používají i v západních zemích. V praktické části mé bakalářské práce jsem se věnovala výzkumu současného stavu osobního rozvoje, jak je prováděn ve zkoumané firmě. Výzkum jsem prováděla pomocí dvou metod, tedy dotazníkovým šetřením a rozhovorem s personálním manažerem zkoumané firmy. Na základě výsledků obou metod jsem navrhla způsob zlepšení úrovně osobního rozvoje ve vybrané firmě prostřednictvím některých vybraných metod japonského managementu.. -- Abstrakt: The main topic of my bachelor theses is improvement of the employees personal growth in the selected company through aplication of selected japanese management methods increasing work performance. The theoretical part is focused on explanation terms human resources, human capital, education, personal development, motivation to education and personal development a japanese management style, included the methods of the personal development which are uses in the Japan. In this part I also described the individual methods not only Japanese management, but also education and personal development, which are uses in the western countries. In the practical part of my bachelor theses I focused on research the current state of personal development as is done in selected company. The research I carried with using two methods, a survey and interview with the resources manager in the company. Based on results I suggestet the way to improve the level of the personal development in the selected company through aplication of selected japanese management methods.
Smejkal, Josef. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomiky podniku
personální management. lidský kapitál. rozvoj osobnosti. japonský styl řízení. japonské metody osobního rozvoje. vzdělávání. personal developmnet. japanese management style. japanese methods of the personal development. education. human resources. human resources management. bakalářské práce
005.95/.96. 331.108.23. 159.923.5. (043)378.22