Počet záznamů: 1
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Údaje o názvu Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru / Markéta Málková Osobní jméno Málková, Markéta, (autor diplomové práce nebo disertace) Vytvoření/vznik 2023 Fyz.popis 54 listů : ilustrace Poznámky Vedoucí práce Alice Reissová. Oponent Kateřina Kovářová Pozn.o dizertaci Diplomová práce -- Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem, Sociálně ekonomická fakulta, 2023 Dal.odpovědnost Reissová, Alice (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
Kovářová, Kateřina (oponent)Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla kultura organizace * veřejná správa Předmět.hesla organizační kultura engagement zaměstnanců potenciální fluktuace prostředí a morálka veřejný sektor organizational culture employee engagement potential turnover climate and morale public sector Forma, žánr diplomové práce Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005.73 * 35 * (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00189896 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info DA 14896 3300714896 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1