Počet záznamů: 1
Aplikace modelu Effort-Reward Imbalance a vazba nadměrné angažovanosti na možnou nerovnováhu mezi úsilím a odměnou
Údaje o názvu Aplikace modelu Effort-Reward Imbalance a vazba nadměrné angažovanosti na možnou nerovnováhu mezi úsilím a odměnou / Kristýna Kučerová Osobní jméno Kučerová, Kristýna, (autor diplomové práce nebo disertace) Vytvoření/vznik 2022 Fyz.popis 81 stran : grafy, schémata Poznámky Vedoucí práce Alice Reissová. Oponent Vojtěch Kotrba Pozn.o dizertaci Diplomová práce -- Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem, Sociálně ekonomická fakulta, 2022 Dal.odpovědnost Reissová, Alice (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
Kotrba, Vojtěch (oponent)Dal.odpovědnost Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie a managementu (udělovatel akademické hodnosti) Předmět.hesla pracovní spokojenost * pracovní motivace * odměňování Předmět.hesla Ústecký kraj (Česko : 2000-) Předmět.hesla Effort-reward imbalance v zaměstnání nadměrná angažovanost zaměstnanci ve vybraných podnicích Effort-reward imbalance in employment overcommitment employees in selected companies Forma, žánr diplomové práce Konspekt 331 - Práce MDT 331.101.32 * 331.101.38 * 331.2 * (437.315) * (437.15) * (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL https://portal.ujep.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=00187785 Druh dok. Vysokoškolské práce 
Signatura Čár.kód Dislokace Volný výběr Info DA 13918 3300713918 sklad C pouze prezenčně
Počet záznamů: 1