DA 2287
Jůnová, Helena, 1989-
Specifika začlenění zahraničních pracovníků do vybrané firmy působící v českém prostředí [rukopis] / Helena Jůnová. -- 2013. -- 70 l., [10] l. příl. : grafy, tabulky. -- Ved. práce Alice Reissová. -- Abstrakt: Cílem diplomové práce je identifikace slabých míst v procesu přijímání a adaptace a následné úpravy těchto personálních procesů. K získání primárních dat bylo provedeno místní šetření pomocí dotazníku s holandsky hovořícími zaměstnanci společnosti. Dalším zdrojem dat byly výstupy z rozhovorů se zaměstnanci personálního oddělení a přímým nadřízeným respondentů. Následně byla provedena analýza vnitropodnikových dokumentů souvisejících s procesy přijímáním a adaptace pracovníků. Tyto zdroje sloužily jako podklad pro identifikaci slabých míst, která spočívají především v chybějících informacích v pracovní nabídce, tvorbě a seznámení pracovníka s adaptačním plánem a v neposlední řadě také v obsahu zpětnovazebního rozhovoru. Jako podklad pro navržení doporučení k eliminaci slabých míst v nastavených procesech sloužily poznatky z teoretické části práce, která je věnována právě procesům přijímání a adaptace.. -- Abstrakt: The objective of this diploma thesis is the identification of the weaknesses in the process of hiring and adaptation. For obtaining the primary input data for the evaluation there was a series of questionnaires distributed among the Dutch speaking employees. Another data source was outputs from interviews with human resources department employees and with their manager. These resources were used for the identification of weaknesses that relies mostly with missing information in the job offer, in the adaptation plan and the last but not least with the feedback interview with the employee. Improvement of the hiring and adaptation process proposal is also based on the theoretical part of this diploma thesis.
Reissová, Alice. Univerzita J.E. Purkyně v Ústí nad Labem. Katedra ekonomie
Personalistika. personální procesy. přijímání pracovníků. proces přijímání. adaptace. adaptační proces. zaměstnávání zahraničních pracovníků. specifika začlenění zahraničních pracovníků. Human Resources. hiring. hiring process. adaptation. adaptation process. employement of foreigners. specific of adaptation of foreigners. diplomové práce
(043)378.2